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Virtuelle Mitarbeiter & AI Agents

Ihr Team.
Ohne Limits.

Erweitern Sie Ihre Kapazitäten ohne Recruiting. Virtuelle Mitarbeiter übernehmen operative Aufgaben autonom – strategisch, zuverlässig, skalierbar. 24/7 verfügbar, ohne Fixkosten.

Vorteile entdecken
24/7 Verfügbarkeit
0 Fixkosten
Skalierbarkeit
100% Zuverlässigkeit
Ihre Vorteile

Mehr Kapazität ohne mehr Köpfe

Flexible Arbeitskraft ohne Fixkosten

Skalieren Sie nach Bedarf. Zahlen Sie nur für tatsächliche Arbeit. Keine Gehälter, keine Sozialabgaben, kein Büro.

Hält Ihnen den Rücken frei

Ihre virtuellen Mitarbeiter übernehmen zeitfressende Routineaufgaben. Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche.

Strategisch & Operativ

Von der Datenanalyse bis zur Terminkoordination – Ihre KI-Agenten arbeiten sowohl strategisch als auch operativ.

Rund um die Uhr verfügbar

Kein Urlaub, keine Krankheit, keine Mittagspause. Ihre virtuellen Mitarbeiter arbeiten 24/7 – auch am Wochenende.

Skaliert mit Ihrem Bedarf

Hochsaison? Mehr Kapazität in Minuten. Flaute? Keine Fixkosten. Perfekte Elastizität für volatile Anforderungen.

Konsistent & Fehlerfrei

Keine Tippfehler, keine Flüchtigkeitsfehler, keine Stimmungsschwankungen. Gleichbleibend hohe Qualität bei jeder Aufgabe.

Flexible Arbeitskraft ohne Fixkosten

Skalieren Sie nach Bedarf. Zahlen Sie nur für tatsächliche Arbeit. Keine Gehälter, keine Sozialabgaben, kein Büro.

Hält Ihnen den Rücken frei

Ihre virtuellen Mitarbeiter übernehmen zeitfressende Routineaufgaben. Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche.

Strategisch & Operativ

Von der Datenanalyse bis zur Terminkoordination – Ihre KI-Agenten arbeiten sowohl strategisch als auch operativ.

Rund um die Uhr verfügbar

Kein Urlaub, keine Krankheit, keine Mittagspause. Ihre virtuellen Mitarbeiter arbeiten 24/7 – auch am Wochenende.

Skaliert mit Ihrem Bedarf

Hochsaison? Mehr Kapazität in Minuten. Flaute? Keine Fixkosten. Perfekte Elastizität für volatile Anforderungen.

Konsistent & Fehlerfrei

Keine Tippfehler, keine Flüchtigkeitsfehler, keine Stimmungsschwankungen. Gleichbleibend hohe Qualität bei jeder Aufgabe.

Das Problem

Warum klassisches Hiring nicht mehr reicht

Die Realität: Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden. Recruiting dauert Monate. Einarbeitung kostet Zeit und Geld. Und dann kündigt jemand, und alles beginnt von vorn.

Gleichzeitig wächst die Arbeit: Mehr E-Mails, mehr Anfragen, mehr Verwaltung. Ihr Team arbeitet am Limit, aber die Kapazität reicht nicht. Sie brauchen Verstärkung – aber nicht die Komplexität von mehr Personal.

Die Lösung: Virtuelle Mitarbeiter. KI-Agenten, die Aufgaben eigenständig erledigen – von der E-Mail-Beantwortung über die Terminplanung bis zur Dokumentenerstellung. Keine Einarbeitung, keine Fluktuation, keine Limits.

Einsatzbereiche

Was virtuelle Mitarbeiter übernehmen

Von Kommunikation bis Backoffice – spezialisierte KI-Agenten für jede Aufgabe.

AI-Receptionist

Nimmt Anrufe entgegen, beantwortet Fragen, leitet weiter oder bucht Termine. 24/7 erreichbar, immer freundlich.

Nie wieder verpasste Anrufe

Inbox-Manager

Sortiert E-Mails, beantwortet Routine-Anfragen, eskaliert Wichtiges. Reduziert Ihre E-Mail-Last um 70%.

E-Mail-Chaos beseitigt

Chat-Support

Beantwortet Kundenanfragen auf Ihrer Website, qualifiziert Leads, übergibt bei Bedarf an Menschen.

Sofortige Antworten 24/7

Booking-Assistant

Koordiniert Termine, prüft Verfügbarkeiten, sendet Erinnerungen. Integriert mit jedem Kalendersystem.

Terminkaos adé

Document-Processor

Liest Dokumente, extrahiert Daten, füllt Formulare aus, erstellt Zusammenfassungen.

Papierkrieg automatisiert

Data-Steward

Pflegt CRM-Daten, bereinigt Duplikate, reichert Informationen an, erstellt Reports.

Saubere Daten immer

Sales-Dev-Rep

Qualifiziert Leads, erstellt Angebote, verfolgt Opportunities nach. Ihr digitaler Vertriebsassistent.

Mehr Abschlüsse

HR-Assistant

Screent Bewerbungen, koordiniert Interviews, beantwortet HR-Anfragen von Mitarbeitern.

Recruiting beschleunigt

Backoffice-Admin

Erledigt Verwaltungsaufgaben, pflegt Systeme, erstellt Auswertungen. Die unsichtbare Kraft im Hintergrund.

Verwaltung läuft
Live-Beispiel

Mira – unser virtueller COO

Business Partner von Markus Kirchmair

Mira ist mehr als ein Chatbot. Sie ist die operative Seele von KIKOM.

Während Markus die Strategie entwickelt, hält Mira den Motor am Laufen. Sie bereitet Entscheidungen vor, koordiniert Projekte und sorgt dafür, dass nichts untergeht.

  • Decision Architect: Bereitet Entscheidungen vor, statt offene Fragen zu stellen.
  • Commercial Conscience: Fragt immer: "Bringt das Wachstum? Oder ist das nur cooles Tech?"
  • Accountability Partner: Sorgt dafür, dass Prioritäten eingehalten werden.
  • Press Officer: Kommuniziert mit Autorität, Klarheit und Optimismus.

So könnte auch Ihr virtueller Mitarbeiter aussehen – angepasst an Ihre Prozesse und Anforderungen.

Mira – unser virtueller COO
Vergleich

Virtueller Mitarbeiter vs. klassische Lösung

Aspekt Klassisch (Personal/Agentur) Virtueller Mitarbeiter
Verfügbarkeit Bürozeiten, Urlaub, Krankheit 24/7/365 ohne Ausfälle
Skalierung Wochen bis Monate für Recruiting Minuten für mehr Kapazität
Kosten Fixkosten (Gehalt, Büro, Sozialabgaben) Variable Kosten nach Nutzung
Einarbeitung 2-6 Monate bis zur vollen Produktivität Sofort einsatzbereit
Konsistenz Variiert nach Tagesform 100% konsistent
Sprachkenntnisse Begrenzt durch Personal Automatisch mehrsprachig
Dokumentation Oft lückenhaft Vollständig und durchsuchbar
Fluktuation Kündigungen, Wissensverlust Kein Wissensverlust
d
Agent-Typen

Welcher virtuelle Mitarbeiter passt zu Ihnen?

Voice Agent
Telefon-KI für Anrufannahme, Terminbuchung und Lead-Qualifizierung.
Mail Agent
E-Mail-Triage, automatische Antworten, Inbox-Management.
Chat Agent
Website-Chat, Kundenservice, Lead-Generierung.
Scheduling Agent
Terminkoordination, Erinnerungen, Kalender-Sync.
Document Agent
Dokumentenverarbeitung, Datenextraktion, Formularautomation.
Analytics Agent
Reporting, Dashboards, automatisierte Insights.
HR Agent
Bewerbermanagement, Onboarding, Mitarbeiteranfragen.
Sales Agent
Lead-Qualifizierung, Angebotserstellung, Follow-ups.
Unser Prozess

So entsteht Ihr virtueller Mitarbeiter

1

Anforderungsanalyse

Woche 1

Welche Aufgaben soll der Agent übernehmen? Welche Systeme sind involviert? Welche Qualitätsanforderungen gibt es?

2

Design & Konfiguration

Woche 2

Wir entwickeln die Logik, definieren Entscheidungsregeln und konfigurieren die Integrationen.

3

Training & Testing

Woche 3

Der Agent wird mit Ihren Inhalten trainiert und ausführlich getestet.

4

Go-Live & Optimierung

Woche 4+

Produktivstart mit Monitoring. Kontinuierliche Verbesserung basierend auf echten Daten.

Der KIKOM Orientierungsworkshop

Welche Aufgaben kann ein
virtueller Mitarbeiter
bei Ihnen übernehmen?

Die Möglichkeiten sind vielfältig: E-Mail-Management, Terminplanung, Dokumentenverarbeitung, Kundenservice. Doch welche Aufgaben haben das größte Automatisierungspotenzial? Wir bieten eine praxisnahe Standortbestimmung.

  • Analyse Ihrer Prozesse und Aufgabenprofile
  • Identifikation von Automatisierungspotenzial
  • Prüfung der technischen Machbarkeit
  • ROI-Berechnung für Ihren ersten virtuellen Mitarbeiter
  • Roadmap mit konkreten nächsten Schritten

KI-Orientierungsworkshop AI Workforce

€ 1.479,-
zzgl. 20% MwSt.

Halbtägig (ca. 4h) • Remote oder vor Ort • Inkl. Vorbereitung und Handlungsempfehlung

Ihr Ergebnis:

Klarheit darüber, wo virtuelle Mitarbeiter den größten Hebel bieten.

FAQ

Ihre Fragen zu virtuellen Mitarbeitern

Was unterscheidet einen virtuellen Mitarbeiter von einem Chatbot?

Ein Chatbot beantwortet Fragen basierend auf vordefinierten Regeln oder einfacher KI. Ein virtueller Mitarbeiter ist ein vollwertiger KI-Agent, der eigenständig komplexe Aufgaben erledigt: Er greift auf Systeme zu, trifft Entscheidungen, eskaliert bei Bedarf und lernt kontinuierlich. Er arbeitet nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv – und integriert sich nahtlos in Ihre bestehenden Workflows.

Welche Aufgaben kann ein virtueller Mitarbeiter übernehmen?

Typische Einsatzgebiete: E-Mail-Management und Inbox-Triage, Terminplanung und Kalenderkoordination, Dokumentenverarbeitung und Datenextraktion, Kundenanfragen und Support, Lead-Qualifizierung und Sales-Support, HR-Aufgaben wie Bewerbungsscreening, Reporting und Datenanalyse. Die Grenze ist: Alles, was regelbasiert oder musterbasiert ist, kann automatisiert werden.

Wie sicher sind meine Daten?

Datensicherheit hat höchste Priorität. Hosting in EU-Rechenzentren (DSGVO-konform), Ende-zu-Ende-Verschlüsselung, granulare Zugriffsrechte, Audit-Logging aller Aktionen. Auf Wunsch: On-Premise-Installation für maximale Kontrolle. Wir stellen einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) und dokumentieren alle Sicherheitsmaßnahmen.

Wie lange dauert die Implementierung?

Die Dauer hängt von der Komplexität ab: Einfache Agenten (z.B. E-Mail-Triage): wenige Wochen. Standard-Agenten (z.B. Terminplanung mit Integrationen): einige Wochen. Komplexe Agenten (mehrere Systeme, komplexe Logik): einige Wochen. Wir empfehlen, mit einem fokussierten Use Case zu starten, schnell Wert zu zeigen und dann schrittweise zu erweitern.

Was kostet ein virtueller Mitarbeiter?

Die Kosten hängen von Komplexität und Nutzungsvolumen ab. Die Investition ist typischerweise deutlich günstiger als ein menschlicher Mitarbeiter (Gehalt, Sozialabgaben, Büro, Management-Overhead). Dazu kommt: keine Einarbeitungszeit, keine Fluktuation, keine Urlaubsvertretung. Im Erstgespräch erstellen wir ein individuelles Angebot basierend auf Ihren Anforderungen.

Kann ich den virtuellen Mitarbeiter an meine Systeme anbinden?

Ja, Integration ist eine Kernkompetenz. Wir binden an: CRM-Systeme (Salesforce, HubSpot, Pipedrive, etc.), Kalender (Google, Outlook, Calendly), E-Mail (Gmail, Outlook, IMAP), Dokumentenmanagement, ERP-Systeme, Branchensoftware und weitere. API-Zugang oder Webhooks sind ideal, aber auch RPA-Lösungen für Legacy-Systeme sind möglich.

Wie wird der virtuelle Mitarbeiter trainiert?

Das Training erfolgt in mehreren Phasen: 1) Initiales Setup mit Ihren Prozessen, Dokumenten und Beispielen. 2) Konfiguration der Entscheidungslogik und Eskalationsregeln. 3) Testing mit verschiedenen Szenarien. 4) Kontinuierliches Lernen im Produktivbetrieb – der Agent wird mit jeder Interaktion besser. Sie behalten die Kontrolle über alle Anpassungen.

Was passiert, wenn der Agent eine Aufgabe nicht bewältigen kann?

Jeder virtuelle Mitarbeiter hat klar definierte Eskalationspfade. Bei Unsicherheit oder Aufgaben außerhalb seines Kompetenzbereichs: Automatische Eskalation an einen Menschen mit allen relevanten Informationen, transparente Dokumentation des Vorgangs, keine eigenständigen Entscheidungen bei kritischen Themen. Sie definieren die Grenzen – der Agent hält sie ein.

Markus M. Kirchmair - KI Experte

"Virtuelle Mitarbeiter sind keine Spielerei. Sie sind die Antwort auf den Fachkräftemangel – flexibel, skalierbar und sofort verfügbar."

Ihr Ansprechpartner

Markus M. Kirchmair

Das KIKOM-Team rund um Markus Kirchmair entwickelt maßgeschneiderte KI-Agenten für Unternehmen jeder Größe. Der Fokus: Pragmatische Lösungen, die echten Mehrwert liefern und sich in kürzester Zeit amortisieren.

Mehr über KIKOM
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Bereit für Ihren ersten virtuellen Mitarbeiter?

Lassen Sie uns besprechen, wie KI-Agenten Ihr Team entlasten und Ihre Kapazitäten erweitern können.